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招贤纳士

集团机关部分岗位招聘启事

  集团机关部分岗位招聘启事   因集团相关部室工作需要,经研究决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向全港公开招聘部分管理人员。现将有关要求通知如下: 一、招聘岗位 此次招聘共涉及集团机关3个部门8个岗位, 1、组织人事部    薪酬绩效主管1名、保险福利主管1名、员工事务管理员1名、绩效管理员1名、劳动关系管理员1 2、投资发展部    投资主管 1名、投资管理员1 3、安全质量部    安全管理员1 二、招聘条件 1、具有强烈的事业心和责任感,作风扎实,有团结协作精神,工作表现突出; 2、具有良好的业务知识或岗位专长,有较强的学习意识,有一定的组织协调能力和口头、文字表达能力,能熟练使用办公软件; 3198011日之后出生。 4、其它具体岗位条件详见附表。 三、招聘方式和具体程序 1、此次招聘采取笔试、结构化面试结合的方式,笔试、面试采用百分制,分别占总成绩的40%60%,按总成绩排名先后顺序录用,无合适人选招聘岗位可以空缺。确定录用人员学历水平、工作经验等条件暂未达到《集团主管及以下岗位说明书》具体要求的,薪酬待遇按应聘岗位等级降低一级发放,待条件满足后按应聘岗位等级发放。 2、报名方式 :以网络报名为主,每人可报一个岗位,申请人可以通过登录亚博国际入口网站www.njp.com.cn下载报名表,并填写报名表后发送至邮箱 njgrsk@126.com进行报名(集团组织人事部收到报名邮件后会对邮件进行回复,如未收到回复请及时电话联系确认);不具备网络报名条件的,可到集团机关2009房间现场报名。    3、报名时间:58日—511日中午12:00 4、报名电话:5858275258582771                       集团组织人事部              201858   招聘岗位及条件
序号 部门 岗位名称 招聘人数 岗位要求
1 组织人事部 薪资绩效主管(主管B 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 33年及以上人力资源管理工作经历; 4、熟悉薪酬体系设计与管理、绩效考核方案制定与实施等工作。
2 保险福利主管(主管D 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 33年及以上人力资源管理工作经历; 4、熟悉社保、公积金、企业年金、补充医疗保险等保险福利制度及相关管理工作。
3 员工事务管理员(管理员B 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 31年及以上管理岗位工作经历; 4、熟悉员工管理相关流程,了解人力资源管理相关制度。
4 绩效管理员 (管理员B 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 31年及以上管理岗位工作经历; 4、熟悉绩效考核、任职资格标准考评工作,了解人力资源管理相关制度。
5 劳动关系管理员(管理员C 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 31年及以上管理岗位工作经历; 4、熟悉劳动关系管理工作,了解人力资源管理相关制度。
6 投资发展部 投资主管 (主管A 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 3、经济、管理类专业毕业; 43年及以上管理岗位工作经历; 5、熟悉投融资管理相关知识,了解国家金融财政管理制度和相关法律法规。
7 投资管理员 (管理员A 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 31年及以上管理岗位工作经历; 4、熟悉投融资管理相关知识,了解国家金融财政管理制度和相关法律法规。
8 安全质量部 安全管理员 (管理员C 1 1198011日以后出生; 2、本科及以上学历; 31年及以上生产、安全管理工作经历; 4、熟悉港口生产经营与安全管理工作,了解国家安全生产法律、法规和标准规范。